近，中國就業(yè)研究所所長稱因為國重組等因素影響，國內(nèi)將不得不面對二輪下崗浪潮的沖擊，這是一個每一個行來都不容忽視的問題，對于儀表企業(yè)同樣如此。雖然2015我國儀器儀表制造發(fā)展平穩(wěn)，就1-8月數(shù)據(jù)來看，實現(xiàn)了利潤總額407億元，同比增長了5.9%的現(xiàn)狀。但是這次的下崗潮的影響面較廣，將會觸及產(chǎn)業(yè)調(diào)整等更深層次的問題，所以無論是儀表企業(yè)還是儀表人都必須重視起來。筆者就關于這個話題與各位交流。

　　
         對于儀表企業(yè)的影響　　
　　針對于儀表企業(yè)的下崗潮主要有兩方面，一方面是國有企業(yè)的資產(chǎn)重組，國有儀表企業(yè)發(fā)展至今，其體制的改革已經(jīng)成為了每一個國有企業(yè)想要生存下去的方法。而國有企業(yè)的資產(chǎn)重組的過程中必然伴隨著人員的變動。從自儀股份轉(zhuǎn)型成功的例子看來，國有儀表企業(yè)對下崗潮的影響十分的大。
　　
　　二方面是外資儀表企業(yè)開始撤出中國市場，轉(zhuǎn)向東南亞和印度地區(qū)。其大量外資企業(yè)的流失，也造成了下崗潮的發(fā)生。而這外資儀表企業(yè)撤出中國市場，*先是由于儀表本身屬于制造業(yè)，其大部分是屬于加工、組裝，而這大部分所需要的則是低廉的價格成本，由于近幾年，中國吸引外資的大優(yōu)勢的逐漸喪失，在儀表行業(yè)的優(yōu)勢也蕩然無存；同時，我國在政策上也開始減少對外資企業(yè)的投入力度，而儀表外資企業(yè)的流失，也會使得一大批上下游企業(yè)將面臨風險。這兩方面使得我國儀表行業(yè)雖然今年發(fā)展還算平穩(wěn)，但是必須要將未來的情況考入其中，已做好萬全之策。
　
　　對于儀表從業(yè)人員的影響　　
　　作為儀表人，該如何對待即將出現(xiàn)的下崗潮現(xiàn)象也可以從兩方面來考慮。*先是，正確認識“民工荒”現(xiàn)象，也就是并不是所有的儀表行業(yè)都確認，因此形成了儀表人挑工作的情況。相反，儀表行業(yè)其中雖然設計到一些高端行業(yè)，但對于其組裝的過程還是屬于勞動密集型產(chǎn)業(yè)，因此儀表人必須要擺正自己的心態(tài)，在工作面前不能有等級區(qū)分，要樹立正確的就業(yè)觀。同時儀表人需要看準儀表市場，比如在長三角、京津冀、珠三角這三個儀表產(chǎn)業(yè)區(qū)市場較為飽和，而對于西部以及中南部市場就較為缺少，儀表人應該在就業(yè)市場的也要做出正確的選擇。
　　
　　其次，儀表人需要提升自己的**知識和技能，作為產(chǎn)業(yè)更新?lián)Q代十分頻發(fā)的行業(yè)，其掌握核心技術的儀表人才是整個行業(yè)真正的掌控者。這些儀表人才在出現(xiàn)下崗潮時能夠體現(xiàn)出其對公司的價值，因此這些人才會比只掌握基本操作的儀表人在企業(yè)能更加屹立不倒。其次，要提升自己對企業(yè)的貢獻，加大公司對自己的信任，作為儀表企業(yè)，它們往往注重能給公司帶來的價值也就是貢獻一說。這些人在面對競爭時往往具有先天優(yōu)勢。
　　
　　二輪下崗熱潮帶給行業(yè)不僅僅只有壞處，其對于優(yōu)化企業(yè)的配置，提升儀表人的**技能具有意想不到的作用。我們在這種熱潮中，應該理性分析，辯證為自己的發(fā)展確定一條未來道路。
(本文來源中國儀表網(wǎng)，由潤中儀表科技有限公司整理發(fā)布)

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