盡管技術(shù)創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新等呼聲漸漲，但對(duì)一些無(wú)動(dòng)于衷的企業(yè)而言，外界的呼聲在高，都阻擋不住其對(duì)傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的“癡情"。國(guó)內(nèi)儀器儀表行業(yè) 要想徹底擺脫對(duì)外企的高端依賴，就必須*先“解決”國(guó)內(nèi)儀器儀表行業(yè)的惰性現(xiàn)狀，如若不然，再擴(kuò)張的市場(chǎng)需求也會(huì)因其的重復(fù)生產(chǎn)而陷入日漸嚴(yán)峻的供需矛盾 中。

*先在觀念上一定要轉(zhuǎn)變。人們往往重視眼前利益而忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，盡管創(chuàng)新會(huì)帶來(lái)發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，但是由于儀器儀表產(chǎn)業(yè)的創(chuàng) 新，研發(fā)周期長(zhǎng)，前期投入多、風(fēng)險(xiǎn)較高等，使得很多企業(yè)很難去真正重視創(chuàng)新。更多的企業(yè)是盲目跟風(fēng)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)雷同，競(jìng)爭(zhēng)力明顯被削弱，獲取著眼前利益。要 將創(chuàng)新作為企業(yè)的理念和信仰，才能根植創(chuàng)新的土壤。

其次，在管理制度上也要進(jìn)行創(chuàng)新。很多時(shí)候人們并不是缺乏創(chuàng)新能力，而是缺乏 創(chuàng)新的環(huán)境。儀器儀表(比如外夾式超聲波流量計(jì)等)生產(chǎn)企業(yè)要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，一定不能忽視管理、制度的配套。如大力培養(yǎng)創(chuàng)新人才，那么就要有相匹配的人才培養(yǎng)計(jì)劃，以及如何留住人才的相應(yīng) 制度等，才能讓人才安心的從事創(chuàng)新工作。

企業(yè)的創(chuàng)新氛圍來(lái)自于企業(yè)對(duì)創(chuàng)新的重視，也來(lái)自于高科技人才的不斷引進(jìn)，更來(lái)自于對(duì)科技的靈敏感觸。儀器儀表作為與科技精密相連的產(chǎn)業(yè)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)關(guān)注當(dāng)前科技發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，能夠?qū)π录夹g(shù)有著敏銳嗅覺(jué)，并且積極推動(dòng)自身切合科技發(fā)展趨勢(shì)來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新。

儀器儀表企業(yè)的創(chuàng)新終究的面向市場(chǎng)的，因此對(duì)市場(chǎng)的把控是必不可少的。創(chuàng)新不是盲目的創(chuàng)新，不是一味追求超前的高科技創(chuàng)新就是好的，而是能夠符合市場(chǎng) 需求的創(chuàng)新。如果創(chuàng)新不能被市場(chǎng)所接受，那么其價(jià)值也無(wú)法真正得到體現(xiàn)，更無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)利益。以市場(chǎng)為導(dǎo)向的創(chuàng)新是必要前提。